Warsztaty i projekty szkoleniowe

Innowacyjne, kreatywne, autorskie. Tak rzadkie i tak często omijane przez kadry. Czy warto opierać się na indywidualnych projektach coachów i trenerów? Wydaje nam się, że tak!

Negocjacyjne zagwozdki - poznaj tajemnice naszych eksperów

Jedną z najważniejszych umiejętności dla nowoczesnego biznesmena są negocjacje. Niestety, jest to coś, co możemy tylko naprawdę lepiej by dobrze negocjować. Jednakże, istnieje kilka rzeczy, które można zrobić, aby poprawić umiejętności negocjacji biznesowych. Wszystko praktycznie sprowadza się do zrozumienia wszystkiego związanego z negocjacjami i próbuje dowiedzieć się, co druga strona chce i jest gotów zgodzić.

Normalny proces negocjacji obejmuje 5 etapów:

1. Wstępne negocjacje
2. Przygotowanie
3.  Układy
4. Dla Umowy lub umowy
5. Informacje na temat negocjacji „po”

True ;>

:)

Negocjacje się jednak przydają ;)

Innowacyjne, kreatywne, autorskie. Tak rzadkie i tak często omijane przez kadry. Czy warto opierać się na indywidualnych projektach coachów i trenerów? Wydaje nam się, że tak!

Nowa sztuka inspiracji!

Firmy szkoleniowe rosną jak grzyby po deszczu. Podczas wyboru należy kierować się nie tylko ofertą tematyczną danej firmy, ale również pracującym tam zespołem trenerskim, gdyż prowadzenie szkoleń nie jest tak łatwą sprawą, jak mogłoby się wydawać. Wymaga ono nie tylko ogromnej, wyspecjalizowanej wiedzy, ale również specyficznych umiejętności. Trener powinien odznaczać się wysokim poziomem umiejętności interpersonalnych – dobrym kontaktem z grupą, zdolnościami komunikacyjnymi, etc.

LINK

A niby z innej strony...

A niby z innej strony...

Praktyczne, nietypowe, a może rozwojowe projekty to realna szansa, na współtworzenie firmy najwyższych lotów. Niełatwo sprostać wymaganiom klienta. Niełatwo też nie ulegać presji czy psychomanipulacji. Techniki negocjacji krzyżowych są często obligatoryjne do analizy potrzeb klienta – tych najgłębszych, tych skrywanych wokół banalnej otoczki codziennej pracy. Walka każdego o dobro wspólne – projekt, zlecenie, czy jakikolwiek przejaw artyzmu i racjonalności to pole minowe, z jakim borykają się setki, a może tysiące pracowników w kraju.

Kreatywne i zadaniowe ;)

 

O negocjacjach można wiele przeczytać, ale od czytania przepisów nikt jeszcze dobrze gotować się nie nauczył. Dlatego istotną kwestią jest zdobycie praktyki i doświadczenia, ponieważ negocjacje mogą mieć ogromny wpływ na powodzenie zawodowe, czasem tez osobiste. Na rynku roi się od możliwości szkolenia z negocjacji.

 Co cechuje dobrego negocjatora?

Ciakawostka!

Negocjacje  powinny skupiać się na budowaniu porozumienia, a nie chęci uzyskania tylko zysków. Techniki negocjacji można ulepszać i poszerzać , najlepszą metodą są szkolenia z negocjacji. Skuteczne negocjacje muszą dawać poczucie zysku obu stronom. 

Bądź sobą w pracy!

 

Przywództwo nie raz buduje w nas pewną dozę niepewności. Idziemy do nowej firmy, siadamy przed nowym szefem i co dalej? Jak się wykazać? Co zrobić, by zauważono nasze efekty? 

Negocjacje, co zrobić z porażką?

Back on track – jak wrócić na swoją ścieżkę w życiu handlowca, sprzedawcy czy telemarketera po poniesionej porażce. Wielu pracowników poddaje się i demotywuje, zniechęca do dalszej pracy i analizy potrzeb kolejnych klientów. Nie uda nam się uchronić pracowników przed porażkami. Każdy popełnia błędy i każdy jest skazany na niepowodzenie. Niestety jednak nie każdy potrafi sobie z nimi radzić i wyjść obronną ręką. 

Ostatnio widziałam reklamę jednej z warszawskich firm szkoleniowych, gdzie opublikowano ofertę treningu mentalnego. Przeczytałam, przeanalizowałam, ale długo zastanawiałam się, czy ludzie naprawdę są w stanie wchłonąć wiedzę od trenera i zmobilizować się do dalszej pracy. Doświadczenie mówi, że jest to niełatwa sztuką. Szkolenie to tylko wiedza, suche informacje przekazane przez szkoleniowca. Dopiero życie i stała praca jest w stanie zweryfikować, zdobyte umiejętności i przetworzyć wiedzę na praktykę. Co sądzicie? Nie wiem dlaczego, ale obawiam się, że mam rację i we współczesnym świecie strasznie trudno zmobilizować handlowców do dalszej pracy pomimo poniesionych strat i niepowodzeń. Druga sprawa, kto utrzymuje w firmie nierentownego handlowca? 

O czym będziemy pisać?:)

Negocjacje  powinny skupiać się na budowaniu porozumienia, a nie chęci uzyskania tylko zysków. Techniki negocjacji można ulepszać i poszerzać, najlepszą metodą są szkolenia z negocjacji. Skuteczne negocjacje muszą dawać poczucie zysku obu stronom. Istotnym bodźcem do porozumienia jest znalezienie czegoś wspólnego np. wspólnych dążeń. Często mogą być pomocne w rozwiązaniu konfliktu aby go wygasić i wyjść z niego z korzyścią.