Firmy szkoleniowe rosną jak grzyby po deszczu. Podczas wyboru należy kierować się nie tylko ofertą tematyczną danej firmy, ale również pracującym tam zespołem trenerskim, gdyż prowadzenie szkoleń nie jest tak łatwą sprawą, jak mogłoby się wydawać. Wymaga ono nie tylko ogromnej, wyspecjalizowanej wiedzy, ale również specyficznych umiejętności. Trener powinien odznaczać się wysokim poziomem umiejętności interpersonalnych – dobrym kontaktem z grupą, zdolnościami komunikacyjnymi, etc.
Ważna jest również jego charyzma oraz pozytywna energia, którą może przekazać szkolonym osobom. Dobry trener potrafi nie tylko nauczać, ale również inspirować do samodzielnego poszukiwania rozwiązań poruszanego problemu oraz do dalszego zdobywania wiedzy.
Prowadzenie szkoleń jest bowiem procesem angażującym obie strony – tak prowadzącego jak i uczestników. Warto więc zaufać firmie szkoleniowej dysponującej doświadczoną kadrą trenerską, ponieważ to ona jest gwarantem jakości prowadzonych kursów.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz